Теории «х», «y» и «z» относятся к … теориям мотивации

В теории герцберга факторы условий труда …

Методики распределения квартальной премии, основанные на коэффициентах трудового участия (кту), или их любые аналоги …

Теория потребностей маслоу определяет, что в иерархии потребностей человека высшей является потребность …

На мотивацию обеспечения добросовестного исполнения сотрудниками принятых на себя трудовых обязательств, в первую очередь, направлены технологии …

С позиции объективных интересов организации …

В подсистеме мотивации персонала вознаграждение по итогам работы за год должно позиционироваться как …

В структуру заработной платы в соответствии с трудовым законодательством входит …

К традиционным формам заработной платы относят …

При реализации децентрализованного подхода к организации моральной мотивации персонала от исполнения функций по ее практической реализации фактически отстраняют …

В подсистеме мотивации персонала бонусы топ менеджеров являются … для этой категории персонала

При реализации децентрализованного подхода факты моральной мотивации конкретных сотрудников …

В соответствии с теорией адамса при несоответствии размеров вознаграждения достигнутым трудовым результатам степень мотивированности труда у разных сотрудников меняется …

Теории x, y и z относятся к … теориям мотивации

Внедрение технологии оплаты труда, основанной на грейдах, … к увеличению фонда оплаты труда

Основная часть заработной платы устанавливается на основе действующей у данного работодателя системы оплаты труда и …

При реализации технологии оплаты труда, основанной на грейдах, грейд должности зависит от …

Нормирование труда как одно из условий эффективной мотивации персонала возможно …